Unsere aktuelle Key Note

Wo wir gerade stehen, warum wir das Ganze machen und wo es hinführt.

Die Auslastungsfalle

Eine kurze Übung, um deutlich zu machen, warum Auslastungsoptimierung zum Kundenfrust führt.

The Wall: Feedback now

Was macht Feedback mit mir aus? Kann ich alles annehmen? Wie wachsen wir dadurch als Team? Eine Methode, die Mauern einreißt.

JUDGE Arena: Effektive Entscheidungen in Großgruppen

Ein Vorgehen für Gruppen bis zu 150 Menschen, um Entscheidungen zu treffen, die wirklich etwas bewirken.

Teamrollen transparent machen: Team-as-a-Car

Rollen situativ klären zu können ist essentiell für jedes Team. Diese Übung hilft euch, eure Rollen transparent zu machen.

Die Kanban Agenda

Wie können Teilnehmer in einem Workshop aktiv die Agenda gestalten?

Fokus in Kürze

Warum der Versuch, es allen recht zu machen dazu führt, dass alle verlieren.

Kanban Flow Game

Eine beeindruckend beeindruckende Simulation der Engpasstheorie.

Team Assessment

Der Startpunkt für ein Team, um seine Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen.

3 Retros 2 Go

Retrospektiven sind der Schlüsselfaktor der ständigen Verbesserung. Aber wie kann man einfach damit anfangen?

Experimente: ab ins Labor!

Die Veränderung betrifft alle Bereiche: Organisation, Produkte Teamarbeit, Arbeitsplatz… wie und wo kann man starten?

Delegation Poker

Delegation als Kontinuum verstehen und im Team gemeinsam aushandeln.

Kudos Observation Cards

Mit Hilfe von dieser Übung  kann der Blick für die Wahrnehmung von Erfolg geschult werden.

Kurze Zettel, lange Zettel

Jetzt wird es ernst.

Gute Zusammenarbeit erfordert Offenheit. Die Killer-Übung dazu.

Team Hollywood

Teamarbeit wirklich unter Probe stellen. Zeitdruck, Aufgabenverteilung, Kreativität. Alles dabei.

Rules of Feedback

Unsere Fassung der Grundregeln zum Feedback-Geben und Annehmen.

Eine gemeinsame Basis für gute Zusammenarbeit.

Keep Talking and Nobody Explodes

Teamwork unter Zeitdruck.

Hier wird es explosiv.